书目详细信息
： 员工创新行为的激发:组织因素与个体因素的互动
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5161-1811-5:CNY38.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 员工创新行为的激发/.杨晶照著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国社会科学出版社:,2012 |
| 载体形态项： | 167页:;+图:;+24cm |
| 一般附注： | 教育部人文社会科学研究项目“组织信任与员工创新研究”——创新心理的中介效应与组织因素的调节效应 江苏大学专著出版基金资助出版 |
| 提要文摘： | 本书以社会交换为理论基础，从个体和组织两个方面着手考察员工创新的因素，探究个体与组织因素对员工创新的作用机制。在文献回顾与分析的基础上，进行了演绎推理，并采用实证分析的方法来验证假设。 |
| 题名主题： | 企业 职工 创造能力 能力培养 |
| 中图分类： | F272.92 |
| 个人名称等同： | 杨晶照 著 |
| 记录来源： | CN 四川工业管理职业学院 |